Podcast Acorde #2 | Comunicação Interna: cultura, pessoas e resultados

O segundo podcast da Arpejo está no ar e chegou a vez de falarmos sobre a Comunicação Interna. Em um bate-papo descontraído entre Miryam Garcia, Diretora de atendimento, Lílian Ramalho, Diretora de Comunicação Corporativa e Karol Siqueira, Atendimento Sênior, o episódio traz temáticas importantes sobre esse setor da comunicação que vive sua plena expansão.

Durante o Acorde, as profissionais relataram como era trabalhar com comunicação corporativa no passado e como é no presente, as transformações que vivenciaram com cada um dos clientes e, principalmente, os aprendizados e propósitos por trás de cada campanha.

Os números revelam a importância da comunicação interna.

Em um dos momentos do novo episódio do Acorde, as profissionais trouxeram pesquisas relevantes para o cenário corporativo que comprovam que as pessoas realmente consideram o ambiente de trabalho na hora de decidir sobre a permanência em uma companhia. 

O levantamento realizado pela Gympass, por exemplo, mostrou que 83% dos funcionários acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário. Além disso, quando trabalham felizes e satisfeitos, esses profissionais são mais produtivos, engajados com metas e se tornam embaixadores da empresa. Por isso, uma comunicação interna que torna o clima organizacional leve, transparente e que contagia as pessoas reflete diretamente com os resultados.

Temáticas decisivas nas organizações.

Ao longo do episódio, elas tiveram ainda a oportunidade de revisitar como trabalham com temáticas decisivas para as empresas. 

Exemplos disso são: Diversidade & Inclusão, ESG, Segurança do trabalho e Qualidade. Elas reforçaram a importância de envolver e engajar a liderança nas comunicações e o quanto sentem, na prática, a evolução na cultura organizacional por meio da comunicação interna.

Isso é só o começo do que você verá no Acorde ‘Comunicação Interna: cultura, pessoas e resultados’.

Aproveite para assistir agora o episódio na íntegra no YouTube ou no Spotify

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